老板与员工

    无论是大公司还是小公司，事业单位还是私企，老板和员工的关系是很重要的一部分，就像在学校里的师生一般，只有良好的雇佣关系，才可以有好的和谐共赢的效果。
   老板可以在单位一个样，在平时另一个样，因为有的老板也可以做朋友的，所以在单位时需要威信，才可以和下属一起为公司创造好的氛围，现在的社会人才流动很大，所以跳槽的人也多的，留不住人才，有时老板也要反思，有的时侯老板和员工要像一家人一样，才可以融入社会中。这样的关系，不仅可以留住人才，还可以促进和谐。
  员工成了公司的一员，除了一些待遇，老板也要和他们打成一片，就像朋友一样。可是现在的社会，由于各种原因，好的单位也是存在不久的，没有不散之筵席，同事之间的缘分也是难得的。所以有时在职场虽然有些勾心斗角，但是也有互相帮助的，就像朋友之间一样，我怎样待人，人家就怎样待你。
  老板要有威信，也要有亲合力，太过于的官威，让人不寒而粟，所以沟通也是一种方法，用善意的方式，不仅不会伤害到别人，还让员工对老板心服口服，要有一个好的雇佣关系，会说话也是一种能力。很少有人会对老板顶嘴的，很少，大部分都是恭恭谨谨的，不敢去得罪给你发薪水的老板们。可是没有一个人是不怕老板的，老板的火也是看心情的。好的老板骂人也是有方法的，不会不给你的面子的，说不定用朋友的方式，来做一个良师益友，开导你，帮助你。
    员工都是不容易的，打工的更是如此，可是为什么总有会人跳槽，也是一个问题，做的不开心，也是存在的。要想搞好这个雇佣关系，是不是得思考一下，即使市场不景气，也是原因的一部分。人和人之间的关系各种各样，处理的好，才是最关键的，遇到一个好老板好上司，也是修来之福，一个集体没有好老板也不会有好的员工，这样才可以共同创造财富。
    老板与员工，这个密不可分的关系，搞的好的关系才会长久的经营下去，不然就会对老板虎视眈眈的，太害怕也是做不了事的。
    员工和老板处理的好，就是朋友，就是兄弟姐妹，这样才可以有所发展，你说是不？